HRMS (system zarządzania zasobami ludzkimi)

Czym jest HRMS (system zarządzania zasobami ludzkimi)?

HRMS (human resource management system) to określenie oprogramowania HR, które łączy podstawowe akta pracownicze z codziennymi procesami, jak akceptacje urlopów i raporty; często używane zamiennie z HRIS, a HCM stoi nad oboma jako poziom enterprise.

W praktyce HRIS, HRMS i HCM nachodzą na siebie, a dostawcy używają ich luźno. Przybliżona drabinka: HRIS przechowuje dane o ludziach i nimi zarządza, HRMS dodaje procesy wokół nich, a HCM opakowuje to w payroll, talenty i planowanie na końcu enterprise.

Przy decyzji zakupowej etykieta znaczy mniej niż lista funkcji. Sprawdź, co narzędzie naprawdę robi - akta, urlopy, akceptacje, audyt - a nie pod jakim akronimem się reklamuje.

Pojęcia pokrewne

• HRIS (system informacji kadrowej)
• HCM (zarządzanie kapitałem ludzkim)
• Podstawowy HR (core HR)

Zobacz też

• HREvio vs Personio
• HREvio vs Factorial