Podstawowy HR (core HR)

Czym jest Podstawowy HR (core HR)?

Podstawowy HR (core HR) to niezbędna warstwa oprogramowania HR - akta pracownicze, urlopy i nieobecności, historia wynagrodzeń, role i uprawnienia oraz ścieżka audytu - bez dodatków takich jak rekrutacja czy payroll.

Podstawowy HR to to, czego każda firma potrzebuje najpierw, a mała lub średnia firma często niczego więcej. Odpowiada na codzienne pytania: kogo nie ma w przyszłym tygodniu, ile urlopu zostało, kto komu raportuje i co się zmieniło.

Pełne pakiety dokładają na wierzch rekrutację, oceny i payroll. To ma znaczenie w dużej skali, ale zespół z 5-100 osobami zwykle zyskuje więcej na dobrze zrobionym podstawowym HR niż na szerokim pakiecie używanym w połowie.

Pojęcia pokrewne

• HRIS (system informacji kadrowej)
• Samoobsługa pracownicza
• Dziennik zdarzeń HR

Zobacz też

• HREvio vs Personio
• HREvio vs Factorial