Kern-HR

Was ist Kern-HR?

Kern-HR ist die wesentliche Schicht einer HR-Software - Personalakten, Urlaub und Abwesenheiten, Vergütungshistorie, Rollen und Rechte sowie ein Änderungsprotokoll - ohne Zusätze wie Recruiting oder Lohnabrechnung.

Kern-HR ist das, was jedes Unternehmen zuerst braucht, und oft alles, was ein KMU braucht. Sie beantwortet die täglichen Fragen: Wer ist nächste Woche abwesend, wie viel Urlaub ist noch offen, wer berichtet an wen und was hat sich geändert.

Vollständige Suiten packen Recruiting, Leistungsmanagement und Lohnabrechnung obendrauf. Das zählt ab einer gewissen Größe, aber ein Team mit 5-100 Personen hat meist mehr von gut gemachter Kern-HR als von einer breiten, halb genutzten Suite.

Verwandte Begriffe

• HRIS (Personalinformationssystem)
• Mitarbeiter-Self-Service
• HR-Änderungsprotokoll

Siehe auch

• HREvio vs Personio
• HREvio vs Factorial