Mitarbeiterhandbuch

Was ist Mitarbeiterhandbuch?

Ein Mitarbeiterhandbuch ist ein schriftliches Dokument, das die Regeln, Erwartungen und Leistungen eines Unternehmens festhält - etwa Urlaubsanspruch, Arbeitszeiten, Verhaltenskodex und den Weg für Beschwerden - an einem Ort, auf den neue wie bestehende Beschäftigte zurückgreifen können.

Es erledigt zwei Aufgaben auf einmal: Es sagt Beschäftigten, was sie erwarten können, und es gibt dem Unternehmen eine dokumentierte, einheitlich angewandte Regelung, auf die es bei einem Streitfall verweisen kann. Für ein kleines Team kann es kurz beginnen - eine Handvoll Seiten zu Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Verhalten - und wachsen, wenn Fragen auftauchen, die eine Regelung beantworten sollte.

Ein Handbuch ist ein Dokument und kein System, es setzt von sich aus also nichts durch. Die darin beschriebene Urlaubsregelung muss weiterhin einheitlich angewandt werden, und genau da verdient HR-Software ihr Geld - sie macht aus der geschriebenen Regel einen Aufbau, einen Genehmigungsablauf und einen Saldo, den alle sehen.

Verwandte Begriffe

• Urlaubsregelung
• Mitarbeiter-Onboarding
• DSGVO in der HR

Siehe auch

• HREvio vs Factorial
• HREvio vs Personio