Podręcznik pracownika (employee handbook)

Czym jest Podręcznik pracownika (employee handbook)?

Podręcznik pracownika to pisemny dokument opisujący polityki, oczekiwania i benefity firmy - takie jak wymiar urlopu, godziny pracy, zasady postępowania i sposób zgłaszania skarg - w jednym miejscu, do którego nowi i obecni pracownicy mogą sięgać.

Robi dwie rzeczy naraz: mówi pracownikom, czego się spodziewać, i daje firmie udokumentowaną, spójnie stosowaną politykę, na którą można się powołać przy sporze. W małym zespole może zaczynać się krótko - kilka stron o urlopach, godzinach i zasadach - i rosnąć, gdy pojawiają się pytania, na które polityka powinna odpowiadać.

Podręcznik to dokument, nie system, więc sam z siebie niczego nie egzekwuje. Opisana w nim polityka urlopowa nadal musi być stosowana spójnie i tu właśnie zarabia na siebie oprogramowanie HR - zamieniając zapisany przepis w naliczanie, proces akceptacji i saldo widoczne dla wszystkich.

Pojęcia pokrewne

• Polityka urlopowa
• Onboarding pracownika
• RODO w HR

Zobacz też

• HREvio vs Factorial
• HREvio vs Personio