Befristeter Arbeitsvertrag

Was ist Befristeter Arbeitsvertrag?

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung mit einem festen Enddatum oder einem definierten Ereignis, das ihn beendet, etwa die Vertretung während der Elternzeit einer Kollegin oder der Abschluss eines Projekts, im Gegensatz zu einem unbefristeten Vertrag.

Das EU-Recht behandelt befristet Beschäftigte bei Bezahlung und Bedingungen grundsätzlich wie unbefristet Beschäftigte und begrenzt, wie oft oder wie lange ein befristeter Vertrag verlängert werden darf, bevor er in ein unbefristetes Verhältnis übergehen muss - die genaue Regel hängt vom Land ab.

Für die Personalakte lohnt sich vor allem das Enddatum selbst, damit ein auslaufender oder umzuwandelnder Vertrag nicht übersehen wird. Das ist ein anderes Merkmal als der Beschäftigungsstatus (Vollzeit, Teilzeit, Auftragnehmer) - eine befristete Einstellung kann Vollzeit oder Teilzeit sein und trotzdem ein festes Enddatum haben.

Verwandte Begriffe

• Beschäftigungsstatus (Vertragsart)
• Probezeit
• Kündigungsfrist