HREvio vs Tellent (früher kiwiHR): ein ehrlicher Vergleich 2026 für KMU

Wir entwickeln HREvio, lesen Sie diese Seite also im Wissen, wer sie geschrieben hat. Wenn Sie hier sind, weil kiwiHR nicht mehr das ist, was es war, liegen Sie richtig - hier steht, was passiert ist und wo HREvio hineinpasst.

Die Kurzfassung: kiwiHR war ein günstiges HR-Tool mit Abrechnung pro Nutzer. Es wurde mit Recruitee und Javelo unter der Marke Tellent zusammengeführt, die sich nach oben orientiert hat und keine Preise mehr veröffentlicht. HREvio besetzt heute den Platz für günstige, transparente Preise, den kiwiHR hinterlassen hat.

Der Preisunterschied

Die alte Preisseite von kiwiHR leitet inzwischen auf Tellent weiter, und Tellent veröffentlicht keine öffentlichen Preise (nur Demo und Vertriebskontakt). Der Einstiegstarif von Tellent HR ("Manage") startet bei rund 103 EUR im Monat (OMR Reviews, Januar 2026) und skaliert mit der Mitarbeiterzahl, bei grob 20 % Rabatt für jährliche Zahlung. Das alte kiwiHR wurde für etwa 3,50 EUR pro Nutzer und Monat verkauft - dieser günstige Platz ist weg.

HREvio ist pauschal und öffentlich. 29 EUR im Monat für bis zu 25 Mitarbeiter, 49 EUR für bis zu 100, 99 EUR für bis zu 250 - bei jeder vergleichbaren Größe unter dem Einstiegstarif von Tellent.

*Tarif "Manage" von Tellent HR ab rund 103 EUR im Monat (OMR Reviews, Januar 2026; effektiv rund 83 EUR bei 20 % Rabatt für jährliche Zahlung). Tellent veröffentlicht keine vollständigen öffentlichen Preise. HREvio-Preise verstehen sich zzgl. Umsatzsteuer; jährliche Abrechnung spart rund 17 %.

Wenn Sie kiwiHR mochten, weil es günstig und einfach war, ist diese Kombination mit dem Übergang zu Tellent weitergezogen. HREvio ist heute die pauschale, transparente Option für KMU.

Was Tellent hat und HREvio nicht

Diese Liste ist echt, also steht sie hier ohne Beschönigung.

• Ein vollständiges Recruiting-/ATS-Produkt (Recruitee, Teil der Tellent-Suite; unseres steht auf der Roadmap)
• Leistungsmanagement (Javelo, Teil der Suite)
• Eine breitere Suite für den Mittelstand über Recruiting, HR und Leistung hinweg

Wenn Sie eine kombinierte Suite aus Recruiting, HR und Leistungsmanagement wollen und Ihnen ein Vertriebsprozess sowie ein höherer Einstiegspreis nichts ausmachen, deckt Tellent mehr ab. Diese Seite ist für Teams, die das wollten, was kiwiHR einmal war: günstig, einfach, transparent.

Was HREvio macht, und gut macht

Kern-HR, die ein Unternehmen mit 5-100 Personen tatsächlich jede Woche nutzt:

• Mitarbeiterverzeichnis mit Profilen, Führungsstruktur und einem Protokoll jeder einzelnen Änderung
• Urlaub und Krankmeldungen: Anträge, Genehmigungen, Salden, Anspruchsaufbau, Übertrag und eine lückenlose Historie je Mitarbeiter
• Ein Abwesenheitskalender fürs Team plus Feiertage für 48 Länder, automatisch importiert
• Vergütungshistorie mit Gültigkeitsdaten; Gehaltsbeträge verschlüsselt gespeichert
• Rollen und Rechte (25 granulare Berechtigungen), Änderungsprotokoll im ganzen System
• Abrechnung per Karte im Self-Service, Upgrade oder Kündigung in der App, zu keinem Zeitpunkt ein Vertriebsgespräch
• Oberfläche auf Englisch, Ukrainisch, Polnisch und Deutsch

Die DSGVO ist hier kein Häkchen. Gehostet wird bei Hetzner in der EU, der AVV gehört zur Registrierung statt zu einem separaten Vertriebsdokument, Gehaltsdaten sind verschlüsselt, und das Änderungsprotokoll maskiert verschlüsselte Felder automatisch. Wir verarbeiten Daten von EU-Mitarbeitern, also haben wir das Produkt so gebaut, wie wir unsere eigenen Daten behandelt sehen wollen.

Wer wozu greifen sollte

Nehmen Sie Tellent, wenn Sie eine kombinierte Suite aus Recruiting, HR und Leistungsmanagement für ein wachsendes Unternehmen im Mittelstand wollen und ein vertriebsgeführter Kauf für Sie in Ordnung ist.

Nehmen Sie HREvio, wenn Sie pauschale, öffentliche Preise für KMU wollen - den günstigen, transparenten Platz, den kiwiHR früher besetzt hat.

Wechsel von kiwiHR oder Tellent

Starten Sie eine Testphase, bringen Sie Ihre Mitarbeiterliste mit und setzen Sie die Anfangssalden für Abwesenheiten über den eingebauten Onboarding-Ablauf, damit unterjährige Salden korrekt übernommen werden.

Die Testphase dauert 30 Tage, mit dem vollen Funktionsumfang von Standard und ohne Kreditkarte. Danach werden Ihre Daten schreibgeschützt, und wir erinnern Sie, bevor sich irgendein Status ändert. Nichts wird ohne Vorwarnung und ohne Zeit zum Handeln gelöscht.

Häufige Fragen