HRIS (Personalinformationssystem)

Was ist HRIS (Personalinformationssystem)?

Ein HRIS ist die zentrale Software, mit der ein Unternehmen Mitarbeiterdaten speichert und verwaltet - Personalakten, Abwesenheiten, Vergütung und Rollen - an einem Ort statt verstreut in Tabellen.

Die meisten KMU starten mit Tabellen und einem gemeinsamen Kalender. Ein HRIS ersetzt das durch eine einzige verlässliche Quelle: wer hier arbeitet, was gezahlt wird, wie viel Urlaub noch offen ist und wer was genehmigt hat.

Für ein Unternehmen mit 5-100 Personen ist der nützliche Kern: Personalakten, Urlaubsverwaltung, ein Abwesenheitskalender und ein Änderungsprotokoll. Größere Suiten ergänzen Recruiting, Leistungsmanagement und Lohnabrechnung, was KMU oft noch nicht brauchen.

Verwandte Begriffe

• Kern-HR
• ATS (Bewerbermanagementsystem)
• Mitarbeiter-Self-Service
• HR-Software

Siehe auch

• HREvio vs BambooHR
• HREvio vs Personio