HRMS (Personalmanagementsystem)

Was ist HRMS (Personalmanagementsystem)?

HRMS (Human Resource Management System) ist ein Begriff für HR-Software, die zentrale Mitarbeiterakten mit täglichen Abläufen wie Urlaubsgenehmigungen und Auswertungen verbindet, oft gleichbedeutend mit HRIS verwendet, während HCM als Unternehmensstufe über beiden steht.

In der Praxis überlappen sich HRIS, HRMS und HCM, und Anbieter verwenden die Begriffe locker. Eine grobe Leiter: Ein HRIS speichert und verwaltet Personendaten, ein HRMS ergänzt die Abläufe darum herum, und ein HCM schließt am oberen Ende Lohnabrechnung, Talent und Planung mit ein.

Für eine Kaufentscheidung zählt das Etikett weniger als die Funktionsliste. Prüfen Sie, was ein Tool tatsächlich kann - Akten, Abwesenheiten, Genehmigungen, Änderungsprotokoll - statt unter welchem Kürzel es sich vermarktet.

Verwandte Begriffe

• HRIS (Personalinformationssystem)
• HCM (Humankapitalmanagement)
• Kern-HR

Siehe auch

• HREvio vs Personio
• HREvio vs Factorial