HRIS (system informacji kadrowej)

Czym jest HRIS (system informacji kadrowej)?

HRIS to centralne oprogramowanie, w którym firma przechowuje dane pracowników i zarządza nimi - akta, urlopy, wynagrodzenia i role - w jednym miejscu zamiast rozproszonych arkuszy.

Większość małych i średnich firm zaczyna od arkuszy i wspólnego kalendarza. HRIS zastępuje je jednym źródłem prawdy: kto tu pracuje, ile zarabia, ile urlopu mu zostało i kto co zatwierdził.

Dla firmy z 5-100 osobami użyteczny rdzeń to akta pracownicze, zarządzanie urlopami, kalendarz nieobecności i ścieżka audytu. Większe pakiety dodają rekrutację, oceny i payroll, których małe i średnie firmy często jeszcze nie potrzebują.

Pojęcia pokrewne

• Podstawowy HR (core HR)
• ATS (system śledzenia kandydatów)
• Samoobsługa pracownicza
• Oprogramowanie HR

Zobacz też

• HREvio vs BambooHR
• HREvio vs Personio