HREvio vs BambooHR: uczciwe porównanie 2026 dla małych i średnich firm

Tworzymy HREvio, więc czytaj to ze świadomością, kto to napisał. Mimo to powiemy Ci, gdzie BambooHR pasuje lepiej - klient na złym narzędziu szybko rezygnuje i nie pomaga nikomu, łącznie z nami.

W skrócie: BambooHR to uznany, wywodzący się z USA pakiet HR sprzedawany od pracownika przez wyceny handlowe. HREvio to podstawowy HR w stałej cenie, z podejściem EU-first i publicznym cennikiem. Jeśli prowadzisz małą lub średnią firmę, te dwie różnice - model kosztów i miejsce, gdzie żyją Twoje dane - to większość decyzji.

Różnica w cenach

BambooHR wycenia od pracownika miesięcznie i nie publikuje cen - rozmawiasz z działem sprzedaży o wycenie, a kwota zależy od zatrudnienia, progu i dodatków. Nie zacytujemy konkretnej stawki od pracownika, której nie umiemy zweryfikować; liczy się model: rachunek rośnie z każdym zatrudnieniem.

Ceny HREvio są na stronie i są stałe. 29 EUR/mies. do 25 pracowników, 49 EUR do 100, 99 EUR do 250. Bez wyceny, bez rozmowy z handlowcem, a zatrudnianie w ramach planu nigdy nie zmienia rachunku.

Model cenowy według wielkości zespołu
Wielkość zespołuBambooHR (od pracownika, na wycenę)HREvio (stała cena)
25 pracownikówwymagana wycena, brak publicznych cen29 EUR/mies. (Starter)
50 pracownikówwymagana wycena, rośnie z zatrudnieniem49 EUR/mies. (Standard)
100 pracownikówwymagana wycena, rośnie z zatrudnieniem49 EUR/mies. (Standard)

BambooHR nie publikuje cen (stan na czerwiec 2026); kwoty są na wycenę i liczone od pracownika. Ceny HREvio nie zawierają VAT; rozliczenie roczne to oszczędność ~17%.

Jest jeszcze druga różnica, wokół rezydencji danych: BambooHR ma siedzibę w USA. HREvio jest hostowane w UE, z RODO wbudowanym w rejestrację. Dla każdej firmy przetwarzającej dane pracowników z UE miejsce, gdzie te dane żyją, nie jest szczegółem.

Co ma BambooHR, czego nie ma HREvio

Ta lista jest prawdziwa, więc podajemy ją bez owijania w bawełnę.

  • Rekrutacja i śledzenie kandydatów (u nas na roadmapie)
  • Zarządzanie wynikami i ankiety satysfakcji pracowników (lekka wersja ocen jest na naszej roadmapie)
  • Payroll dla rynku USA i integracje płacowe
  • Aplikacja mobilna na iOS i Androida
  • Duży marketplace integracji i długa historia na rynku
  • Raporty i analityka (nasze renderują dziś placeholder, jeszcze nie wydane)

Jeśli chcesz pełnego pakietu HR z rekrutacją, ocenami, amerykańskim payrollem i aplikacją mobilną od uznanego dostawcy, a wycena od pracownika jest do zaakceptowania, BambooHR to bezpieczny wybór. Ta strona nadal tu będzie, jeśli wycena wróci wyższa niż problem, który rozwiązujesz.

Co HREvio robi, i robi dobrze

Podstawowy HR, z którego firma z 5-100 osobami naprawdę korzysta co tydzień:

  • Katalog pracowników z profilami, strukturą menedżerską i dziennikiem każdej zmiany
  • Urlopy wypoczynkowe i chorobowe: wnioski, akceptacje, salda, naliczanie, przenoszenie i pełna historia per pracownik
  • Kalendarz nieobecności zespołu plus święta państwowe dla 48 krajów, importowane automatycznie
  • Historia wynagrodzeń z datami obowiązywania; kwoty wynagrodzeń szyfrowane w spoczynku
  • Role i uprawnienia (25 szczegółowych uprawnień), ścieżka audytu w całym systemie
  • Samoobsługowe płatności kartą, zmiana planu lub rezygnacja w aplikacji, bez rozmowy z handlowcem na żadnym etapie
  • Interfejs po angielsku, ukraińsku, polsku i niemiecku

RODO nie jest tu checkboxem. Hosting stoi na Hetznerze w UE, umowa powierzenia przetwarzania jest częścią rejestracji, a nie osobnym artefaktem sprzedażowym, dane o wynagrodzeniach są szyfrowane w spoczynku, a dziennik zdarzeń automatycznie maskuje zaszyfrowane pola. Przetwarzamy dane pracowników z UE, więc zbudowaliśmy produkt tak, jak sami chcielibyśmy, żeby traktowano nasze dane.

Kto powinien wybrać co

Wybierz BambooHR, jeśli jesteś większą lub amerykańską firmą, która chce pełnego pakietu, aplikacji mobilnej i uznanej marki, a wycena od pracownika i proces sprzedażowy Ci nie przeszkadzają.

Wybierz HREvio, jeśli prowadzisz małą lub średnią firmę i chcesz dobrze zrobionego podstawowego HR w stałej, publicznej cenie, z hostingiem w UE i bez rozmowy z handlowcem. Przy 25 osobach płacisz 29 EUR, a cenę widzisz przed rejestracją.

Przejście z BambooHR

Zacznij okres próbny, przynieś listę pracowników i ustaw początkowe salda urlopowe wbudowanym procesem onboardingu, żeby salda w środku roku przeniosły się poprawnie.

Okres próbny trwa 30 dni, z pełnymi funkcjami Standard, bez karty kredytowej. Po jego zakończeniu dane przechodzą w tryb tylko do odczytu, a przed każdą zmianą stanu wysyłamy przypomnienia. Nic nie jest usuwane bez ostrzeżenia i czasu na reakcję.

Najczęstsze pytania

Ile kosztuje BambooHR?
BambooHR nie publikuje cen. Nalicza opłatę od pracownika miesięcznie, a wycenę dostajesz od działu sprzedaży; kwota zależy od zatrudnienia, progu i dodatków. Skoro liczy od pracownika, rachunek rośnie z każdym zatrudnieniem.
Czy HREvio to alternatywa dla BambooHR?
W podstawowym HR tak: akta pracownicze, zarządzanie urlopami, kalendarz nieobecności, historia wynagrodzeń, role i audyt, w stałej cenie 29-99 EUR/mies., z publicznym cennikiem i hostingiem w UE. Dla pełnego pakietu BambooHR (rekrutacja, oceny, payroll USA, aplikacja mobilna) nie - HREvio to skoncentrowany podstawowy HR, nie zamiennik całego pakietu.
Dlaczego BambooHR nie publikuje swoich cen?
Jak wielu dostawców HR opartych na sprzedaży, BambooHR wycenia per firma, zamiast publikować cennik. HREvio robi odwrotnie: każda cena jest na stronie z cennikiem, więc policzysz wszystko, zanim z kimkolwiek porozmawiasz - a nie ma nikogo, z kim musisz rozmawiać.
Czy HREvio jest zgodne z RODO i hostowane w UE?
Tak. HREvio jest hostowane na Hetznerze w UE, umowa powierzenia przetwarzania jest akceptowana przy rejestracji, dane o wynagrodzeniach są szyfrowane w spoczynku, a dziennik zdarzeń automatycznie maskuje zaszyfrowane pola.
Co się dzieje po zakończeniu 30-dniowego okresu próbnego?
Możesz zapłacić kartą i kontynuować, albo konto przechodzi na okres karencji w tryb tylko do odczytu, zanim zostanie zarchiwizowane. Przed każdym krokiem wysyłamy przypomnienie e-mail, a zarchiwizowane dane są przechowywane znacznie dłużej, więc nic nie znika w dniu końca okresu próbnego.

Zacznij swoje 30 dni. Bez karty. Rezygnacja w każdej chwili.

Załóż firmę w 60 sekund. Pierwszy miesiąc jest na nas.

Wypróbuj 30 dni za darmo