HREvio vs BambooHR: uczciwe porównanie 2026 dla małych i średnich firm
Tworzymy HREvio, więc czytaj to ze świadomością, kto to napisał. Mimo to powiemy Ci, gdzie BambooHR pasuje lepiej - klient na złym narzędziu szybko rezygnuje i nie pomaga nikomu, łącznie z nami.
W skrócie: BambooHR to uznany, wywodzący się z USA pakiet HR sprzedawany od pracownika przez wyceny handlowe. HREvio to podstawowy HR w stałej cenie, z podejściem EU-first i publicznym cennikiem. Jeśli prowadzisz małą lub średnią firmę, te dwie różnice - model kosztów i miejsce, gdzie żyją Twoje dane - to większość decyzji.
Różnica w cenach
BambooHR wycenia od pracownika miesięcznie i nie publikuje cen - rozmawiasz z działem sprzedaży o wycenie, a kwota zależy od zatrudnienia, progu i dodatków. Nie zacytujemy konkretnej stawki od pracownika, której nie umiemy zweryfikować; liczy się model: rachunek rośnie z każdym zatrudnieniem.
Ceny HREvio są na stronie i są stałe. 29 EUR/mies. do 25 pracowników, 49 EUR do 100, 99 EUR do 250. Bez wyceny, bez rozmowy z handlowcem, a zatrudnianie w ramach planu nigdy nie zmienia rachunku.
| Wielkość zespołu | BambooHR (od pracownika, na wycenę) | HREvio (stała cena) |
|---|---|---|
| 25 pracowników | wymagana wycena, brak publicznych cen | 29 EUR/mies. (Starter) |
| 50 pracowników | wymagana wycena, rośnie z zatrudnieniem | 49 EUR/mies. (Standard) |
| 100 pracowników | wymagana wycena, rośnie z zatrudnieniem | 49 EUR/mies. (Standard) |
BambooHR nie publikuje cen (stan na czerwiec 2026); kwoty są na wycenę i liczone od pracownika. Ceny HREvio nie zawierają VAT; rozliczenie roczne to oszczędność ~17%.
Jest jeszcze druga różnica, wokół rezydencji danych: BambooHR ma siedzibę w USA. HREvio jest hostowane w UE, z RODO wbudowanym w rejestrację. Dla każdej firmy przetwarzającej dane pracowników z UE miejsce, gdzie te dane żyją, nie jest szczegółem.
Co ma BambooHR, czego nie ma HREvio
Ta lista jest prawdziwa, więc podajemy ją bez owijania w bawełnę.
- Rekrutacja i śledzenie kandydatów (u nas na roadmapie)
- Zarządzanie wynikami i ankiety satysfakcji pracowników (lekka wersja ocen jest na naszej roadmapie)
- Payroll dla rynku USA i integracje płacowe
- Aplikacja mobilna na iOS i Androida
- Duży marketplace integracji i długa historia na rynku
- Raporty i analityka (nasze renderują dziś placeholder, jeszcze nie wydane)
Jeśli chcesz pełnego pakietu HR z rekrutacją, ocenami, amerykańskim payrollem i aplikacją mobilną od uznanego dostawcy, a wycena od pracownika jest do zaakceptowania, BambooHR to bezpieczny wybór. Ta strona nadal tu będzie, jeśli wycena wróci wyższa niż problem, który rozwiązujesz.
Co HREvio robi, i robi dobrze
Podstawowy HR, z którego firma z 5-100 osobami naprawdę korzysta co tydzień:
- Katalog pracowników z profilami, strukturą menedżerską i dziennikiem każdej zmiany
- Urlopy wypoczynkowe i chorobowe: wnioski, akceptacje, salda, naliczanie, przenoszenie i pełna historia per pracownik
- Kalendarz nieobecności zespołu plus święta państwowe dla 48 krajów, importowane automatycznie
- Historia wynagrodzeń z datami obowiązywania; kwoty wynagrodzeń szyfrowane w spoczynku
- Role i uprawnienia (25 szczegółowych uprawnień), ścieżka audytu w całym systemie
- Samoobsługowe płatności kartą, zmiana planu lub rezygnacja w aplikacji, bez rozmowy z handlowcem na żadnym etapie
- Interfejs po angielsku, ukraińsku, polsku i niemiecku
RODO nie jest tu checkboxem. Hosting stoi na Hetznerze w UE, umowa powierzenia przetwarzania jest częścią rejestracji, a nie osobnym artefaktem sprzedażowym, dane o wynagrodzeniach są szyfrowane w spoczynku, a dziennik zdarzeń automatycznie maskuje zaszyfrowane pola. Przetwarzamy dane pracowników z UE, więc zbudowaliśmy produkt tak, jak sami chcielibyśmy, żeby traktowano nasze dane.
Kto powinien wybrać co
Wybierz BambooHR, jeśli jesteś większą lub amerykańską firmą, która chce pełnego pakietu, aplikacji mobilnej i uznanej marki, a wycena od pracownika i proces sprzedażowy Ci nie przeszkadzają.
Wybierz HREvio, jeśli prowadzisz małą lub średnią firmę i chcesz dobrze zrobionego podstawowego HR w stałej, publicznej cenie, z hostingiem w UE i bez rozmowy z handlowcem. Przy 25 osobach płacisz 29 EUR, a cenę widzisz przed rejestracją.
Przejście z BambooHR
Zacznij okres próbny, przynieś listę pracowników i ustaw początkowe salda urlopowe wbudowanym procesem onboardingu, żeby salda w środku roku przeniosły się poprawnie.
Okres próbny trwa 30 dni, z pełnymi funkcjami Standard, bez karty kredytowej. Po jego zakończeniu dane przechodzą w tryb tylko do odczytu, a przed każdą zmianą stanu wysyłamy przypomnienia. Nic nie jest usuwane bez ostrzeżenia i czasu na reakcję.
Najczęstsze pytania
Ile kosztuje BambooHR?
Czy HREvio to alternatywa dla BambooHR?
Dlaczego BambooHR nie publikuje swoich cen?
Czy HREvio jest zgodne z RODO i hostowane w UE?
Co się dzieje po zakończeniu 30-dniowego okresu próbnego?
Zacznij swoje 30 dni. Bez karty. Rezygnacja w każdej chwili.
Załóż firmę w 60 sekund. Pierwszy miesiąc jest na nas.
Wypróbuj 30 dni za darmoBambooHR jest znakiem towarowym swojego właściciela. HREvio nie jest powiązane z BambooHR ani przez nie wspierane czy sponsorowane.
Źródła: BambooHR nie publikuje cen (zweryfikowano w czerwcu 2026); model od pracownika, na wycenę. Ceny HREvio z publicznej strony z cennikiem. Ostatnia weryfikacja: 2026-06-13.