Employer of Record (EOR)

Was ist Employer of Record (EOR)?

Ein Employer of Record (EOR) ist ein drittes Unternehmen, das Personal rechtlich im Auftrag eines Kunden in einem Land beschäftigt, in dem der Kunde keine eigene Gesellschaft hat, und dabei lokale Lohnabrechnung, Steuern und Compliance übernimmt.

Ein EOR löst ein bestimmtes Problem: jemanden in einem Land einzustellen, in dem Sie nicht als Arbeitgeber registriert sind, ohne eine lokale Tochtergesellschaft zu gründen. Üblich ist das bei der ersten Einstellung in einem neuen Markt oder für ein bis zwei Personen dort, wo Sie kein großes Team aufbauen wollen.

Das ist ein anderes Problem als Kern-HR. Ein EOR übernimmt das rechtliche Arbeitsverhältnis und die lokale Payroll-Compliance in jeweils einem Land; Kern-HR-Software verwaltet Akten, Abwesenheiten und Vergütung für das gesamte Team eines Unternehmens, einschließlich der direkt beschäftigten Menschen. Unternehmen betreiben manchmal beides - einen EOR für eine Handvoll grenzüberschreitender Einstellungen und ein HR-System für alle.

Verwandte Begriffe

• Lohnabrechnung
• Beschäftigungsstatus (Vertragsart)
• Kern-HR

Siehe auch

• HREvio vs Deel