Employer of Record (EOR)

Czym jest Employer of Record (EOR)?

Employer of Record (EOR) to zewnętrzna firma, która formalnie zatrudnia pracowników w imieniu klienta w kraju, gdzie klient nie ma lokalnego podmiotu, i obsługuje lokalny payroll, podatki i zgodność z przepisami.

EOR rozwiązuje konkretny problem: zatrudnienie kogoś w kraju, w którym nie jesteś zarejestrowany jako pracodawca, bez zakładania lokalnej spółki zależnej. To częsty wybór przy pierwszym zatrudnieniu na nowym rynku albo dla jednej-dwóch osób tam, gdzie nie planujesz budować dużego zespołu.

To inny problem niż podstawowy HR. EOR obsługuje formalny stosunek pracy i zgodność lokalnego payrollu w jednym kraju naraz; oprogramowanie do podstawowego HR zarządza aktami, urlopami i wynagrodzeniami całego zespołu firmy, w tym osób zatrudnionych bezpośrednio. Firmy czasem prowadzą oba - EOR dla garstki zatrudnień transgranicznych i system HR dla wszystkich.

Pojęcia pokrewne

• Payroll (lista płac)
• Status zatrudnienia (forma zatrudnienia)
• Podstawowy HR (core HR)

Zobacz też

• HREvio vs Deel