FTE (ekwiwalent pełnego etatu)

Czym jest FTE (ekwiwalent pełnego etatu)?

Ekwiwalent pełnego etatu (FTE) to sposób liczenia załogi łącznym czasem pracy zamiast liczbą osób, w którym jeden FTE odpowiada jednemu pełnoetatowemu pracownikowi, a dwóch pracowników na pół etatu też sumuje się do jednego FTE.

FTE przydaje się, gdy zespół łączy osoby na pełen etat, część etatu i kontrakty. Liczba osób mówi, ilu ludzi jest; FTE mówi, ile pełnoetatowej mocy to razem daje, co ma znaczenie dla planowania i budżetów.

Przy urlopach i wynagrodzeniach osoby na część etatu rozlicza się zwykle proporcjonalnie - pracownik na pół etatu nalicza połowę urlopu. HREvio śledzi każdą osobę indywidualnie z jej własnym saldem, a limity planów liczone są liczbą osób, nie FTE.

Pojęcia pokrewne

• Headcount (liczba zatrudnionych)
• Urlop proporcjonalny (pro rata)
• Podstawowy HR (core HR)

Zobacz też

• HREvio vs Personio
• HREvio vs Factorial