Строковий трудовий договір

Що таке Строковий трудовий договір?

Строковий трудовий договір - це трудова угода з визначеною датою завершення або подією, що її завершує, як-от заміщення колеги в декретній відпустці чи завершення проєкту, на відміну від безстрокового постійного договору.

Право ЄС загалом трактує строкових співробітників так само, як постійних, щодо оплати та умов, і обмежує, скільки разів або як довго строковий договір можна продовжувати, перш ніж він має перетворитися на постійний - точне правило залежить від країни.

Для HR-записів корисно відстежувати саму дату завершення, щоб договір, який має закінчитися або конвертуватися, не проґавили. Це окрема ознака від статусу зайнятості (повний день, неповний, підрядник): строковий найм може бути повним чи неповним і все одно мати визначену дату завершення.

Пов'язані терміни

• Статус зайнятості (тип зайнятості)
• Випробувальний строк
• Строк попередження про звільнення (notice period)

Дивіться також

• HREvio vs Deel
• HREvio vs Tellent (раніше kiwiHR)