HREvio vs Personio: чесне порівняння 2026 для малого та середнього бізнесу

Ми розробляємо HREvio, тож читайте цю сторінку, знаючи, хто її написав. Ми все одно скажемо вам, де Personio - кращий вибір, бо клієнт, який обрав не той інструмент, іде за місяць і не допомагає нікому, включно з нами.

Коротко: Personio - повний HR-пакет для компаній, у яких є відділ HR. HREvio - базовий HR для компаній, у яких є офіс-менеджер і проблема з таблицями. Різниця в ціні випливає саме з цього.

Різниця в цінах

Personio не публікує цін. Ви замовляєте демо, розмовляєте з відділом продажів і отримуєте пропозицію. Закупівельні дані третіх сторін оцінюють базовий HRIS Personio приблизно у 250-400 EUR на місяць для компанії з 50 осіб і 500-800 EUR для 100 осіб (незалежні оцінки станом на червень 2026; фактичні пропозиції Personio коливаються, а виторговані знижки на 15-30% - звична річ). Саме остання частина має значення: коли знижки сягають так глибоко, перша пропозиція - це стартова позиція, а не ціна.

Ціни HREvio - на сторінці з цінами. 29 EUR на місяць до 25 співробітників, 49 EUR до 100, 99 EUR до 250. Фіксовано. Наймання 51-ї людини не коштує вам нічого додатково. Фінансовий директор погоджує один рядок один раз.

*Оцінки третіх сторін станом на червень 2026, джерела внизу цієї сторінки. Пропозиції Personio залежать від модулів і переговорів. Ціни HREvio не включають ПДВ; річна оплата економить ~17%.

За 50 співробітників це 0,98 EUR за співробітника на місяць у HREvio Standard. Ми вважаємо, що ціна за співробітника карає вас за наймання, і встановили ціну на продукт так, щоб це показати.

Що є в Personio, чого немає в HREvio

Цей список справжній, тож ось він без пом'якшень.

• Рекрутинг і відстеження кандидатів (у нас у роадмапі)
• Оцінювання результатів і цілі (полегшена версія є в нашому роадмапі)
• Облік робочого часу (наш у роадмапі, ще не випущений)
• Payroll для ринку DACH та інтеграції з зарплатними системами
• Управління документами та e-підписи
• Опитування

Якщо вашій компанії вже сьогодні потрібні рекрутинг, цикли оцінювання та payroll в одному пакеті, а бюджет і команда HR для них є, обирайте Personio. Чесно. Ця сторінка нікуди не дінеться, якщо пропозиція на продовження змусить вас передумати.

Що HREvio робить, і робить добре

Базовий HR, яким компанія з 5-100 осіб справді користується щотижня:

• Каталог співробітників із профілями, ієрархією керівників і журналом кожної зміни
• Відпустки та лікарняні: запити, погодження, баланси, нарахування, перенесення та повна історія за кожним співробітником
• Календар відсутностей команди плюс державні свята для 48 країн, що імпортуються автоматично
• Історія зарплат із датами набуття чинності; суми зарплат шифруються в стані спокою
• Ролі та права доступу (25 детальних прав), аудиторський слід у всій системі
• Самостійна оплата карткою, підвищення плану чи скасування в застосунку, без дзвінка з продажами на жодному етапі
• Інтерфейс англійською, українською, польською та німецькою

GDPR тут не галочка. Хостинг - на Hetzner у ЄС, угода про обробку даних є частиною реєстрації, а не окремим артефактом продажів, дані про зарплати шифруються, а журнал змін автоматично маскує зашифровані поля. Ми обробляємо дані співробітників з ЄС, тож збудували продукт так, як хотіли б, щоб поводилися з нашими власними даними.

Кому що обрати

Обирайте Personio, якщо у вас понад ~150 співробітників, є окремі HR-фахівці та потрібні рекрутинг, оцінювання і payroll під одним дахом. Це серйозний пакет, і в такому масштабі він вартий своєї ціни.

Обирайте HREvio, якщо ви компанія з 5-100 осіб, яка веде відпустки в таблицях або платить пакетні ціни за 40% пакета, яким користується. Протягом тижня пробного періоду ви зрозумієте, чи підходить він, бо тут немає нічого, що треба налаштовувати місяць.

Перехід з Personio

Почніть пробний період, принесіть список співробітників і задайте початкові баланси відпусток вбудованим процесом онбордингу, щоб баланси посеред року перенеслися коректно.

Пробний період триває 30 днів, з повними функціями Standard, без кредитної картки. Після його завершення дані переходять у режим лише для читання, а перед кожною зміною стану ми надсилаємо нагадування. Ніщо не видаляється без попередження і часу на реакцію.

Поширені запитання