GDPR у HR

Що таке GDPR у HR?

GDPR у HR означає роботу з персональними даними співробітників - контрактами, зарплатами, нотатками про результати - за правилами захисту даних ЄС: законна підстава, мінімізація даних, безпека та права співробітників, як-от доступ і видалення.

HR зберігає одні з найчутливіших даних у компанії, тож він повністю в зоні дії GDPR. На практиці це означає законну підставу для того, що ви зберігаєте, шифрування чутливих полів, журнал змін і спосіб виконувати запити на доступ і видалення.

Де дані фізично живуть, теж має значення: хостинг у ЄС знімає ускладнення з транскордонними передачами.

Пов''язані терміни

• Угода про обробку даних (DPA)
• Право на забуття (право на видалення)
• Резидентність даних у ЄС
• Субобробник
• Журнал змін HR
• Політика захисту даних
• Політика рівних можливостей

Дивіться також

• HREvio vs BambooHR
• HREvio vs Deel