Мінімізація даних

Що таке Мінімізація даних?

Мінімізація даних - це принцип GDPR, за яким компанія має збирати та зберігати лише ті персональні дані, які їй справді потрібні для заявленої мети, і не більше.

В HR це означає не накопичувати поля лише тому, що вони є у формі. Що менше персональних даних тримає система, то менший ризик, якщо щось піде не так, і то простіше опрацьовувати запити на доступ і видалення.

Це збігається з ідеєю сфокусованої HR-системи: інструмент, який веде базові записи, відпустки й зарплати, тримає менше чутливих даних, ніж комбайн, що також веде рекрутинг, оцінювання та payroll. Збирати менше - тут перевага, а не прогалина.

Пов''язані терміни

• GDPR у HR
• Політика зберігання даних
• Право на забуття (право на видалення)

Дивіться також

• HREvio vs Personio
• HREvio vs BambooHR