Строк попередження про звільнення (notice period)
Що таке Строк попередження про звільнення (notice period)?
Строк попередження - це час, який співробітник або роботодавець має дати перед завершенням трудового договору: від дати заяви чи звільнення до останнього робочого дня співробітника.
Тривалість зазвичай визначає договір або закон, і часто вона росте зі стажем: новачок може бути винен тиждень, а людина з десятьма роками стажу - два-три місяці. Під час випробувального терміну строк попередження зазвичай коротший за стандартний договірний, і саме тому ці два поняття плутають.
Що відбувається протягом строку попередження - буває по-різному: хтось працює як звичайно, когось відправляють у garden leave і просять не з'являтися, а хтось домовляється піти одразу з компенсацією замість відпрацювання. Правильно визначити дату завершення і статус важливо одночасно для payroll, доступів і фінального балансу відпустки.
Пов''язані терміни
Дивіться також
Застосуйте ці терміни на практиці
HR за фіксованою ціною для малого та середнього бізнесу. 30 днів безкоштовно, без картки, скасування будь-коли.
Спробуйте 30 днів безкоштовно