Kurzarbeit (skrócony czas pracy)

Czym jest Kurzarbeit (skrócony czas pracy)?

Kurzarbeit to niemiecki program skróconego czasu pracy, w którym pracodawcy zmniejszają wymiar godzin w czasie dekoniunktury zamiast zwalniać, a państwo dopłaca część utraconej pensji - podobne programy istnieją w innych krajach UE pod innymi nazwami.

To narzędzie polityki rynku pracy, intensywnie używane w Niemczech podczas spowolnień gospodarczych, które pozwala firmie zmniejszyć wymiar godzin w całej firmie albo w jednym dziale zamiast przeprowadzać redukcje, przy czym rząd pokrywa część luki płacowej za zredukowane godziny.

Dla HR praktyczna potrzeba to śledzenie zmniejszonych godzin i płacy per pracownik na tyle dokładnie, żeby wesprzeć wniosek o dopłatę do wynagrodzeń i raportowanie - co wiąże się ściśle z payrollem, nie z urlopami. Podobne programy działają pod innymi nazwami w innych krajach UE, więc mechanizm jest powszechny nawet tam, gdzie samo słowo nie.

Pojęcia pokrewne

• Payroll (lista płac)
• Status zatrudnienia (forma zatrudnienia)