Kurzarbeit (verkürzte Arbeitszeit)

Was ist Kurzarbeit (verkürzte Arbeitszeit)?

Kurzarbeit ist ein deutsches Instrument der verkürzten Arbeitszeit, bei dem Arbeitgeber in einem Abschwung die Stunden ihrer Beschäftigten reduzieren, statt sie zu entlassen, und der Staat einen Teil des Verdienstausfalls ausgleicht - ähnliche Instrumente gibt es in anderen EU-Ländern unter anderen Namen.

Es ist ein arbeitsmarktpolitisches Instrument, das in Deutschland bei wirtschaftlichen Abschwüngen stark genutzt wird und einem Unternehmen erlaubt, Stunden unternehmensweit oder für eine Abteilung herunterzufahren, statt betriebsbedingt zu kündigen, wobei der Staat einen Teil der Lohnlücke für die reduzierten Stunden trägt.

Für die HR besteht der praktische Bedarf darin, reduzierte Stunden und Entgelte je Person genau genug zu erfassen, um den Antrag auf Lohnersatz und die Meldungen zu stützen, was enger an der Lohnabrechnung hängt als an der Abwesenheitsverwaltung. Ähnliche Instrumente laufen anderswo in der EU unter anderen Namen, der Mechanismus ist also verbreitet, auch wo das Wort es nicht ist.

Verwandte Begriffe

• Lohnabrechnung
• Beschäftigungsstatus (Vertragsart)