HREvio vs HiBob: uczciwe porównanie 2026 dla małych i średnich firm

Tworzymy HREvio, więc czytaj to ze świadomością, kto to napisał. HiBob to naprawdę mocny produkt - powiemy Ci dokładnie, kiedy jest wart swojej ceny, a kiedy przy Twojej wielkości nie jest.

W skrócie: HiBob to premium platforma dla mid-marketu, skupiona na kulturze i zaangażowaniu. HREvio to podstawowy HR w stałej cenie dla małych i średnich firm. Różnica między nimi to głównie skala i budżet.

Różnica w cenach

HiBob nie publikuje cen; działa tylko na wycenę, z opłatą wdrożeniową. Niezależne szacunki wskazują około 700 EUR/mies. dla 50 pracowników (mniej więcej 14 EUR od użytkownika), a dane brokerskie podają stawkę 16-25 $ od pracownika plus 10-20% opłaty wdrożeniowej. Traktuj to jako szacunki firm trzecich dotyczące cen negocjowanych, nie cennik.

Ceny HREvio są stałe i publiczne. 29 EUR/mies. do 25 pracowników, 49 EUR do 100, 99 EUR do 250. Bez opłaty wdrożeniowej, bez rozmowy z handlowcem.

*Szacunek firm trzecich na czerwiec 2026 (od użytkownika ~14 EUR; dane brokerskie 16-25 $/os./mies. plus 10-20% opłaty wdrożeniowej). HiBob nie publikuje cennika. Ceny HREvio nie zawierają VAT; rozliczenie roczne to oszczędność ~17%.

Przy 50 pracownikach to około 700 EUR plus wdrożenie za HiBob wobec stałych 49 EUR za HREvio. Ta różnica kupuje szerokość i szlif HiBob - warte swojej ceny we właściwej skali, trudne do uzasadnienia dla 30-osobowego zespołu, który potrzebuje ewidencji urlopów i czytelnego katalogu pracowników.

Co ma HiBob, czego nie ma HREvio

Ta lista jest prawdziwa, więc podajemy ją bez owijania w bawełnę.

• Zarządzanie wynikami, cele i spotkania 1 na 1
• Zaangażowanie pracowników, ankiety i narzędzia kultury (jego główna siła)
• Rekrutacja/ATS i procesy onboardingu
• Zarządzanie wynagrodzeniami i pogłębiona analityka HR
• Automatyzacja procesów i duży marketplace integracji
• Ewidencja czasu pracy (nasza jest na roadmapie, jeszcze nie wydana)

Jeśli jesteś finansowaną, rosnącą firmą mid-market, która chce zaangażowania, ocen i analityki w dopracowanej platformie i ma budżet oraz zespół HR, żeby ją prowadzić, HiBob zarabia na swoją cenę. Ta strona nadal tu będzie, jeśli okaże się, że to więcej platformy, niż mała lub średnia firma potrzebuje.

Co HREvio robi, i robi dobrze

Podstawowy HR, z którego firma z 5-100 osobami naprawdę korzysta co tydzień:

• Katalog pracowników z profilami, strukturą menedżerską i dziennikiem każdej zmiany
• Urlopy wypoczynkowe i chorobowe: wnioski, akceptacje, salda, naliczanie, przenoszenie i pełna historia per pracownik
• Kalendarz nieobecności zespołu plus święta państwowe dla 48 krajów, importowane automatycznie
• Historia wynagrodzeń z datami obowiązywania; kwoty wynagrodzeń szyfrowane w spoczynku
• Role i uprawnienia (25 szczegółowych uprawnień), ścieżka audytu w całym systemie
• Samoobsługowe płatności kartą, zmiana planu lub rezygnacja w aplikacji, bez rozmowy z handlowcem na żadnym etapie
• Interfejs po angielsku, ukraińsku, polsku i niemiecku

RODO nie jest tu checkboxem. Hosting stoi na Hetznerze w UE, umowa powierzenia przetwarzania jest częścią rejestracji, a nie osobnym artefaktem sprzedażowym, dane o wynagrodzeniach są szyfrowane w spoczynku, a dziennik zdarzeń automatycznie maskuje zaszyfrowane pola. Przetwarzamy dane pracowników z UE, więc zbudowaliśmy produkt tak, jak sami chcielibyśmy, żeby traktowano nasze dane.

Kto powinien wybrać co

Wybierz HiBob, jeśli masz ponad ~100 pracowników, kultura i zaangażowanie są priorytetami na poziomie zarządu, a budżet i obsada HR pozwalają prowadzić platformę premium.

Wybierz HREvio, jeśli jesteś zespołem z 5-100 osobami, który potrzebuje dobrze zrobionego podstawowego HR (ludzie, urlopy, wynagrodzenia, audyt) w stałej cenie, z hostingiem w UE, bez projektu wdrożeniowego i bez cyklu sprzedażowego.

Przejście z HiBob

Zacznij okres próbny, przynieś listę pracowników i ustaw początkowe salda urlopowe wbudowanym procesem onboardingu, żeby salda w środku roku przeniosły się poprawnie.

Okres próbny trwa 30 dni, z pełnymi funkcjami Standard, bez karty kredytowej. Po jego zakończeniu dane przechodzą w tryb tylko do odczytu, a przed każdą zmianą stanu wysyłamy przypomnienia. Nic nie jest usuwane bez ostrzeżenia i czasu na reakcję.

Najczęstsze pytania