HREvio vs Calamari: чесне порівняння 2026 для малого та середнього бізнесу

Ми розробляємо HREvio, тож читайте цю сторінку, знаючи, хто її написав. Calamari публікує свої ціни і справді добре веде облік відпусток - це порівняння повністю це визнає і каже, де Calamari - кращий вибір.

Коротко: Calamari модульний - ви обираєте відпустки, облік робочого часу й відвідуваності або Core HR і платите за співробітника за кожен модуль. HREvio об'єднує картки, відпустки й зарплати в одній фіксованій ціні за компанію. Яка модель виграє, залежить від вашого розміру і того, скільки обсягу вам потрібно.

Різниця в цінах

Ціни Calamari публічні, за співробітника, за модуль. З помісячною оплатою: Time Off (відпустки) 2,50 $/ос., Time & Attendance 3 $, Core HR 2,50 $; річна оплата знижує їх до 2 $ / 2,50 $ / 2 $. Діє мінімальна плата, еквівалентна підписці на 10 місць (за FAQ Calamari та агрегаторами), тож команда з 5 осіб платить за 10 місць. 14-денний пробний період не потребує картки.

Ціни HREvio фіксовані й опубліковані на сторінці цін. 29 EUR на місяць до 25 співробітників, 49 EUR до 100, 99 EUR до 250 - і це включає картки співробітників, облік відпусток та історію зарплат в одному продукті, а не окремими модулями. 30-денний пробний період теж не потребує картки.

Дані Calamari з їхньої публічної сторінки цін (USD, помісячна оплата; річна оплата - 2 $/2,50 $/2 $ за модуль; мінімальна плата, еквівалентна підписці на 10 місць, за FAQ Calamari та агрегаторами), станом на липень 2026. Ціни HREvio не включають ПДВ; річна оплата економить ~17%.

Чесне прочитання: для чистого обліку відпусток у команді з 10 осіб Calamari та HREvio коштують приблизно однаково. Розрив відкривається у двох напрямках - обсягу, бо щоб зрівнятися з пакетом HREvio, доведеться платити за два модулі Calamari, і чисельності, бо рахунок за співробітника росте з кожним найманням, тоді як 49 EUR за 100 співробітників - це 0,49 EUR з особи.

Що є в Calamari, чого немає в HREvio

Цей список правдивий, тож ось він без обтічних фраз.

• Time & attendance: відмітки приходу/виходу та облік робочого часу як окремий модуль (наш у роадмапі, ще не випущений)
• Мобільні застосунки для iOS та Android
• Широкий набір інтеграцій: Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jira, Asana, Basecamp, плюс API
• Інтерфейс 13 мовами
• Модуль оцінювання, анонсований як "скоро"

Якщо ваша команда живе у Slack чи Teams, хоче відмічатися з телефона і потребує насамперед відсутностей плюс відвідуваності, Calamari - сильний вибір від солідної компанії з ЄС. Ця сторінка нікуди не дінеться, коли рядок "за співробітника" в рахунку на продовження почне муляти.

Що HREvio робить, і робить добре

Базовий HR, яким компанія з 5-100 осіб справді користується щотижня:

• Каталог співробітників із профілями, ієрархією керівників і журналом кожної зміни
• Відпустки й лікарняні: запити, погодження, баланси, нарахування, перенесення та повна історія за кожним співробітником
• Календар відсутності команди плюс державні свята для 48 країн, що імпортуються автоматично
• Історія зарплат із датами набуття чинності; суми зарплат шифруються в стані спокою
• Ролі та права доступу (25 детальних прав), аудиторський слід у всій системі
• Самостійна оплата карткою, підвищення плану чи скасування в застосунку, без дзвінка з продажами на жодному етапі
• Інтерфейс англійською, українською, польською та німецькою

GDPR тут не галочка. Хостинг - на Hetzner у ЄС, угода про обробку даних є частиною реєстрації, а не окремим артефактом продажів, дані про зарплати шифруються в стані спокою, а журнал змін автоматично маскує зашифровані поля. Ми обробляємо дані співробітників з ЄС, тож збудували продукт так, як хотіли б, щоб поводилися з нашими власними даними.

Кому що обрати

Обирайте Calamari, якщо відвідуваність і відмітки часу важать стільки ж, скільки відпустки, ви хочете мобільні застосунки та процеси Slack/Teams-first, а модульний рахунок за співробітника пасує до того, як ви купуєте софт.

Обирайте HREvio, якщо хочете картки, відпустки й зарплати в одному продукті за одну фіксовану, передбачувану ціну - особливо після 25 співробітників, де фіксована модель відривається, а наймання перестає рухати рахунок за HR.

Перехід із Calamari

Почніть пробний період, принесіть список співробітників і задайте початкові баланси відпусток вбудованим процесом онбордингу, щоб баланси посеред року перенеслися коректно.

Пробний період триває 30 днів, з повними функціями Standard, без кредитної картки. Після його завершення дані переходять у режим лише для читання, а перед кожною зміною стану ми надсилаємо нагадування. Ніщо не видаляється без попередження і часу на реакцію.

Поширені запитання