Бенчмаркінг зарплат

Що таке Бенчмаркінг зарплат?

Бенчмаркінг зарплат - це порівняння того, скільки компанія платить за роль, із ринковими даними за схожими ролями, щоб перевірити, чи оплата конкурентна і послідовна.

Він відповідає одразу на два різні запитання: чи платите ви достатньо, щоб залучати й утримувати людей, і чи платите ви за схожі ролі послідовно всередині компанії. У другому внутрішні дані про оплату - хто скільки заробляє і відколи - важать не менше за зовнішні ринкові.

Щоб робити це добре, потрібна точна історія зарплат: поточна оплата за кожною роллю і те, як вона змінювалася, в одному місці, а не розкидано по старих офферах і таблицях. Це внутрішня половина вправи; зовнішні ринкові дані беруться із зарплатних оглядів, а не з HR-софту.

Пов''язані терміни

• Історія зарплат і дати набуття чинності
• Зарплата брутто і нетто