Okres próbny

Czym jest Okres próbny?

Okres próbny to początkowy odcinek zatrudnienia, zwykle od jednego do sześciu miesięcy, w którym każda ze stron może zakończyć umowę z krótszym wypowiedzeniem, póki oceniane jest dopasowanie.

Długość i zasady okresu próbnego różnią się między krajami i umowami. Oprogramowanie HR pomaga, sygnalizując, kiedy kończy się okres próbny każdego nowego pracownika, żeby rozmowa podsumowująca naprawdę się odbyła, zamiast przemknąć niezauważona.

Pojęcia pokrewne

• Ustawowy urlop wypoczynkowy
• Okres wypowiedzenia