HREvio vs Charlie HR: чесне порівняння 2026 для малого та середнього бізнесу

Ми розробляємо HREvio, тож читайте це, знаючи, хто це написав. Charlie HR і HREvio перетинаються на базовому HR для малого та середнього бізнесу, тож ось чесний розподіл, у чому веде кожен.

Коротко: Charlie HR - відшліфований британський інструмент, який додає до базового HR оцінювання, опитування залученості та пільги, з цінами за діапазонами чисельності. HREvio - базовий HR за фіксованою ціною, хостинг у ЄС, і ціна лишається тією самою в міру зростання. Якщо хочете ширший набір people-experience і ви в Британії, Charlie тягне в той бік; якщо хочете базовий HR за ціною, що не росте, - HREvio.

Різниця в цінах

Charlie HR оцінює свій базовий план діапазонами розміру команди в GBP, тож рахунок стрибає щоразу, коли ви перетинаєте діапазон чисельності. Це близько 45 GBP/міс. для малої команди, 105 GBP за 15-29 осіб, 315 GBP за 50-99, 420 GBP за 100-149 і 735 GBP за 250+, усе без британського ПДВ. Є 7-денний пробний період і стартова знижка на найменшому діапазоні, але немає постійно безкоштовного плану, а Recruit та Advice - платні додатки зверху.

HREvio фіксований і в євро: 29 EUR/міс. до 25 співробітників, 49 EUR до 100, 99 EUR до 250. Він не стрибає діапазонами чисельності всередині плану, а ціни на сторінці, а не в таблиці діапазонів для пошуку.

Ціни базового плану Charlie HR за діапазонами розміру команди з charliehr.com/pricing станом на липень 2026 (GBP, без британського ПДВ +20%; додатки Recruit та Advice коштують окремо). GBP та EUR - різні валюти, показані як опубліковано. Ціни HREvio не включають ПДВ; річна оплата економить ~17%.

Діапазони - і є вся історія. Ціна Charlie росте щоразу, коли ви вростаєте в наступний діапазон; HREvio тримає одну ціну до 250 осіб, тож розрив найбільший саме там, де ви додаєте людей.

Що є в Charlie HR, чого немає в HREvio

Цей список правдивий, тож ось він без обтічних фраз.

• Оцінювання ефективності, вбудоване в базовий план (у нас - у роадмапі)
• Опитування залученості співробітників у стилі eNPS
• Маркетплейс пільг і бенефітів
• Recruit - додатковий модуль відстеження кандидатів (у нас - у роадмапі)
• Charlie Advice - додаткова послуга HR-консультацій з питань британського трудового права
• Продукт, сфокусований на Британії, збудований навколо британських HR-процесів

Якщо ви британська команда, якій потрібні оцінювання, залученість і пільги в одному інструменті, з HR-порадами під рукою, Charlie покриває більше цієї поверхні. Ця сторінка - для команд, яким передусім потрібен базовий HR за фіксованою ціною, що не стрибає в міру зростання.

Що HREvio робить, і робить добре

Базовий HR, яким компанія з 5-100 осіб справді користується щотижня:

• Каталог співробітників із профілями, ієрархією керівників і журналом кожної зміни
• Відпустки й лікарняні: запити, погодження, баланси, нарахування, перенесення та повна історія за кожним співробітником
• Календар відсутності команди плюс державні свята для 48 країн, що імпортуються автоматично
• Історія зарплат із датами набуття чинності; суми зарплат шифруються в стані спокою
• Ролі та права доступу (25 детальних прав), аудиторський слід у всій системі
• Самостійна оплата карткою, підвищення плану чи скасування в застосунку, без дзвінка з продажами на жодному етапі
• Інтерфейс англійською, українською, польською та німецькою

GDPR тут не галочка. Хостинг - на Hetzner у ЄС, угода про обробку даних є частиною реєстрації, а не окремим артефактом продажів, дані про зарплати шифруються в стані спокою, а журнал змін автоматично маскує зашифровані поля. Ми обробляємо дані співробітників з ЄС, тож збудували продукт так, як хотіли б, щоб поводилися з нашими власними даними.

Кому що обрати

Обирайте Charlie HR, якщо ви в Британії і хочете оцінювання, опитування залученості й пільги в пакеті з базовим HR, плюс опційні HR-консультації, а ціни за діапазонами вписуються у ваш бюджет.

Обирайте HREvio, якщо хочете базовий HR (люди, відпустки, зарплати, аудит) за фіксованою ціною в євро, що стоїть на місці, коли ви наймаєте, з хостингом у ЄС і GDPR за замовчуванням.

Перехід із Charlie HR

Почніть пробний період, принесіть список співробітників і задайте початкові баланси відпусток вбудованим процесом онбордингу, щоб баланси посеред року перенеслися коректно.

Пробний період триває 30 днів, з повними функціями Standard, без кредитної картки. Після його завершення дані переходять у режим лише для читання, а перед кожною зміною стану ми надсилаємо нагадування. Ніщо не видаляється без попередження і часу на реакцію.

Поширені запитання