PEPM vs PEPP

Що таке PEPM vs PEPP?

PEPM (за співробітника на місяць) - це фіксована місячна плата за кожного співробітника, а PEPP (за співробітника за розрахунковий період) - плата за співробітника щоразу, коли запускається payroll, тож підсумок залежить від того, як часто ви платите людям.

PEPM - стандартна модель для HR-софту: одна передбачувана місячна сума за людину, що рахується однаково незалежно від того, щотижневий payroll чи щомісячний. PEPP - специфіка ціноутворення payroll: компанія з виплатами раз на два тижні запускає payroll приблизно 26 разів на рік, тож плата PEPP списується 26 разів, а не 12, і ефективна місячна вартість може вийти вищою за еквівалентну ставку PEPM.

Жодна з моделей не змінює головної проблеми оплати за співробітника: рахунок усе одно росте з чисельністю, а з PEPP - ще й із частотою виплат. HREvio не веде payroll, тож жодна з моделей до нього не застосовується - його фіксовані місячні плани (29-99 EUR) покривають HR до ліміту місць незалежно від того, скільком людям і як часто ви платите.

Пов''язані терміни

• Оплата за співробітника (PEPM)
• Фіксована ціна на HR
• Payroll (розрахунок зарплати)

Дивіться також

• HREvio vs Deel
• HREvio vs Personio