Pensja brutto a netto

Czym jest Pensja brutto a netto?

Pensja brutto to pełne wynagrodzenie pracownika przed jakimikolwiek potrąceniami; pensja netto (na rękę) to kwota faktycznie otrzymywana po odjęciu podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne.

Różnica między nimi mocno zależy od kraju - progi podatkowe, stawki ubezpieczeń społecznych i obowiązkowe składki różnią się w całej UE, więc ta sama pensja brutto daje inną kwotę netto w zależności od tego, gdzie pracownik jest opodatkowany. To jeden z powodów, dla których payroll prowadzi się per kraj, a nie jedną uniwersalną formułą.

Akta HR zwykle przechowują pensję brutto, bo to kwota umowna, która zmienia się przy podwyżce; kwotę netto wylicza payroll przy każdej wypłacie według bieżących zasad podatkowych, a nie przechowuje jako stałą liczbę. HREvio trzyma historię wynagrodzeń w kwotach brutto, a przeliczenie brutto-netto zostawia dostawcy payrollu.

Pojęcia pokrewne

• Payroll (lista płac)
• Historia wynagrodzeń i daty obowiązywania
• Pasek płacowy (payslip)

Zobacz też

• HREvio vs Deel