Mindestlohn

Was ist Mindestlohn?

Der Mindestlohn ist die niedrigste Stunden- oder Monatsvergütung, die ein Arbeitgeber einer beschäftigten Person rechtlich zahlen darf, festgelegt durch nationales oder in manchen Ländern regionales Recht, und er schwankt in der EU und darüber hinaus stark.

Die Sätze unterscheiden sich zwischen Ländern deutlich und werden meist jährlich überprüft, eine Zahl, die dieses Jahr rechtskonform ist, gehört im nächsten Jahr also erneut geprüft und nicht als weiterhin gültig angenommen. Manche Länder setzen zudem unterschiedliche Sätze nach Alter oder Branche an.

Für ein Unternehmen, das in mehreren Ländern einstellt, liegt das praktische Risiko nicht darin, vom Bestehen des Satzes zu wissen, sondern darin, nachzuhalten, welcher Satz für welche Person gilt, während er sich ändert - was eine Aufgabe von Lohnabrechnung und Compliance ist und nichts, was ein System für Abwesenheiten und Akten allein erledigt.

Verwandte Begriffe

• Bruttogehalt gegenüber Nettogehalt
• Lohnabrechnung