Urlaubsanspruch

Was ist Urlaubsanspruch?

Der Urlaubsanspruch ist die Gesamtmenge an bezahltem Jahresurlaub, die einer beschäftigten Person in einem Urlaubsjahr zusteht - das gesetzliche Minimum plus alle zusätzlichen Tage, die der Arbeitgeber vertraglich gewährt.

Er ist die Summe aus zwei Teilen: der gesetzlichen Untergrenze (in der EU vier Wochen nach der Arbeitszeitrichtlinie; im Vereinigten Königreich 5,6 Wochen einschließlich Bank Holidays) und dem, was der Arbeitgeber darüber hinaus gewährt. Teilzeitkräfte erhalten einen anteiligen Anteil desselben Anspruchs.

Falsch machen es Teams meist bei unterjährigen Ein- und Austritten und bei der Frage, ob gesetzliche Feiertage oder Bank Holidays in der Zahl enthalten sind oder obendrauf kommen - was eine Regelentscheidung ist. HREvio führt den Saldo jeder Person mit monatlichem Aufbau und einem beim Onboarding gesetzten Anfangssaldo, ein unterjähriger Eintritt startet also von der richtigen Zahl statt von einer pauschalen Jahresgutschrift.

Verwandte Begriffe

• Gesetzlicher Jahresurlaub
• Anteiliger Urlaubsanspruch
• Urlaubsjahr
• Urlaubsaufbau

Siehe auch

• HREvio vs Breathe HR
• HREvio vs Personio